Vacature Ervaren Test Engineer met Scrum Master affiniteit

Wil jij onderdeel worden van een ambitieus en groeiend team? 

Censo is een club energieke professionals die klaar staan om zakelijk Nederland te verduurzamen. Onze focus ligt op het energieverbruik van organisaties en gebouwen maar daarnaast hebben we ook de kennis en intrinsieke motivatie om op andere vlakken organisaties volledig te kunnen verduurzamen. Dit doen we met bijna 200 kennisprofessionals vanuit verschillende locaties in een breed aantal sectoren en voor verschillende soorten bedrijven en overheden. 

Het is ons doel om zakelijk Nederland te verduurzamen en de partner te zijn voor alle ondernemers en managementteams die worstelen met alle energie en duurzaamheidsvraagstukken die nu en de komende jaren op hen af gaan komen. We beseffen ons dat dit een enorme opgave is en daar kunnen we jouw hulp goed bij gebruiken. We zijn daarom op zoek naar een Test Engineer. 

Wij zijn een sterk groeiend bedrijf. Hierbij vinden wij het belangrijk om de ruimte te bieden aan een breed scala van werknemers. Wij geloven dat diversiteit binnen een organisatie leidt tot meer creativiteit, innovatie en een groot probleemoplossend vermogen. Elk perspectief is namelijk waardevol! Wij moedigen daarom kandidaten aan om te solliciteren ongeacht leeftijd, geslacht, geloof, culturele achtergrond, afstand tot de arbeidsmarkt en seksuele geaardheid. 

Dit ga je doen 

Als Test Engineer ben je onderdeel van het product development team, bestaande uit vijf developers, één DevOps engineer, een UX-designer en een Product Owner.  
 
Bij Censo geloven we dat duurzaamheid begint bij kwaliteit. Als ervaren Test Engineer heb je een sleutelrol in het waarborgen van die kwaliteit binnen onze softwareproducten Censo.live en Mijn Censo. Beide applicaties zijn oplossingen die organisaties helpen hun energieverbruik te monitoren, te verlagen en te verduurzamen. In jouw rol is het van belang dat je in staat bent om de behoefte van de klant te begrijpen en vanuit daar scenario's en tests te ontwikkelen. 

Tegelijkertijd ondersteun je het team als Scrum Master (nevenrol). Doel hierbij is om een open werkcultuur te stimuleren en het team te helpen continu te verbeteren.  

In je rol als Test Engineer: 

• Zorg je dat testen geïntegreerd is in het hele ontwikkelproces – van idee tot release; 

• Focus je op het automatiseren van tests: je ontwikkelt scenario's en de bijhorende automatische tests die je vervolgens door ontwikkelt; 

• Werk je nauw samen met developers en Product Owners om risico’s vroegtijdig te signaleren en te voorkomen; 

• Stel je teststrategieën op, denk je mee over acceptatiecriteria en borg je gebruikerswaarde; 

• Stimuleer je een kwaliteitsbewuste mindset in het hele team. 

Daarnaast faciliteer je als Scrum Master: 

• De Scrum-events (daily, review, retrospective, planning); 

• Help je het team om zelfstandig te groeien en obstakels weg te nemen; 

• Bewaak je de agile-werkwijze en stimuleer je continue verbeteringen.
  
  

Dit breng jij mee 

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting (bijvoorbeeld IT, techniek of softwareontwikkeling);

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als tester en test engineer;

• Je werkt aantoonbaar vanuit de behoefte van de klant;

• Je hebt ruime ervaring met testautomatisering (Playwright, Selenium, etc);

• Je hebt ervaring, of affiniteit,  met de Scrum Master rol; 

• Je kunt goed schakelen tussen techniek en proces, en tussen detail en overzicht;

• Je hebt affiniteit met duurzaamheid en herkent je in onze missie. 

Uit onderzoek blijkt dat sommigen pas solliciteren als ze zich 100% in deze omschrijving herkennen, terwijl anderen dit al bij 60% doen. Ons advies is om bij twijfel gewoon te reageren. 

En dit is wat wij bieden  

• De kans om jouw stempel te drukken op de verduurzaming van zakelijk Nederland en écht zichtbare impact te maken; 

• 25 vakantiedagen, op voorwaarde dat je er leuke verhalen over vertelt; met daarnaast de mogelijkheid om drie Christelijke feestdagen om te ruilen voor drie niet-Christelijke feestdagen; 

• Enthousiaste, gezellige en ondernemende collega’s om mee te werken en van te leren, wij zijn de allerleukste energie en duurzaamheid experts van Nederland; 

• Een salaris tussen €4.500,- en €6.000,- (o.b.v. competenties en ervaring);

• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling (zonder eigen bijdrage); 

• Vanaf dag 1 ruimte en vertrouwen om veel verantwoordelijkheid te nemen en initiatief te nemen; 

• Een platte, informele organisatie waar je aantrekt waar je je lekker in voelt en een biertje of cola drinkt met de baas (die vooral niet zo genoemd wil worden); 

• Een kijkje in de keuken bij een snelgroeiende organisatie; 

• Tijd om je collega’s te leren kennen tijdens een borrel, een potje darts of tafelvoetbal of een georganiseerde lunch; 

• Meerdere kantoorlocaties in Nederland, waarbij je vaste standplaats direct naast het Centraal Station in Nijmegen is. 

Meer informatie & solliciteren 

Wil je meer weten over de functie? Ard (Chief Digital Officer) kan je hier alles over vertellen M. 06-21 89 98 15. Solliciteren? Dat kan door je CV en motivatiebrief zo snel mogelijk te sturen aan Daphne, HR@censo.nl. Hoe meer je kunt delen over waarom jij bij Censo past en de reden dat je solliciteert, hoe beter.    
Bij je sollicitatie heb je een eerste gesprek met één van onze developers en Ard of Peter (product owner). Daarna volgt nog een tweede gesprek. 

"Bij Censo nemen we geen besluiten vóór elkaar maar mét elkaar. We bepalen samen de koers hoe onze missie te bereiken. Zo is iedereen betrokken. En dat maakt ons net even anders!”, Jos van Moerkerk, directeur.