Vacature recruiter

Over ons

Wij ontzorgen zakelijk Nederland in de optimale route naar een 100% CO₂-neutraal gebouw. Om het onze klanten zo makkelijk mogelijk te maken, hebben wij alles onder één dak om te verduurzamen, inclusief financiering. Meer weten over Censo? Lees het hier.

De functie

In onze ambitie om een high performing organisatie te worden, is het cruciaal het juiste talent aan ons te binden. Om dit proces van werving, selectie en doorstroom van talent optimaal te coördineren en te faciliteren, is jouw toegewijde aandacht nodig. Dit betekent dat je je in jouw dagelijkse werk bezig houdt met:

• Het verzorgen van een volledig inzicht in de instroom, doorstroom en uitstroom binnen Censo en haar dochterondernemingen
• Het aansturen van externe recruitmentpartijen en verzorgen van een volledig overzicht hierover
• Het bijdragen aan een optimale candidate journey en employee branding van Censo

Jouw taken en verantwoordelijkheden

Als recruiter maak je deel uit van ons HR team en rapporteer je aan onze HR eindverantwoordelijke. Dit is wat je doet:

• Je zorgt voor de invulling van onze vacatures, liefst door eigen wervingsactiviteiten en interne doorplaatsingen
• Je screent kandidaten voordat je ze voorstelt aan de vacaturehouder
• Je contracteert externe recruitmentpartijen en onderhoudt nauw contact met hen
• Het onderhouden van contacten met managers en medewerkers van Censo en het goed begrijpen van hun wereld
• Het onderhouden en opbouwen van een netwerk van interessante kandidaten voor de toekomst
• Het verzorgen van zichtbaarheid van Censo op onze eigen kanalen en bij hogescholen en universiteiten

Jouw vaste standplaats is Nieuwegein. Daarnaast bezoek je regelmatig de locaties van onze dochterondernemingen in Almelo, Amersfoort, Goes, Nijmegen en Oisterwijk. Uiteraard behoort werken op afstand of thuiswerken tot de mogelijkheden en wordt mobiliteit verzorgd door Censo.

Onze ideale kandidaat

Onze ideale kandidaat heeft:

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Een relevante opleiding in HR
• Een aantal jaren ervaring in een commerciële omgeving
• Ervaring met alle actuele ontwikkelingen op het gebied van online werving en selectie 
• Een 'winnaarsmentaliteit' en is zelf startend en gedreven
• Het vermogen om op alle niveaus in de organisatie te acteren als volwaardig gesprekspartner 
• Een energieke persoonlijkheid die met enthousiasme kandidaten weet te binden

Ons aanbod

Een veelzijdige functie bij een ambitieuze organisatie waarin je bijdraagt aan een betere wereld. Naast een marktconform salaris, een mobiliteitsbudget, mobiele telefoon, laptop en 25 vakantiedagen, bieden we jou de flexibiliteit om hybride te werken en een optimale ‘work-life-balance’ te creëren.

Meer informatie of solliciteren

Wil je meer weten? Neem contact op met Jos van Moerkerk, HR directeur, M. 06 48 96 83 70. Solliciteren kan door je CV en motivatiebrief te sturen aan Jos, E. jos.vanmoerkerk@censo.nl. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

"Bij Censo nemen we geen besluiten vóór elkaar maar mét elkaar. We bepalen samen de koers hoe onze missie te bereiken. Zo is iedereen betrokken. En dat maakt ons net even anders!"

Jos van Moerkerk